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K膠，Q膠價(jià)格 型號 產(chǎn)地
| 品名 | 制造商 | 型號 | 最低價(jià)格 |
| K(Q)膠 | 新加坡電氣化學(xué) | NSBC210 | 15000 |
| K(Q)膠 | 新加坡電氣化學(xué) | NSBC711 | 17000 |
| K(Q)膠 | 茂名眾和 | SL-803 | 14600 |
| K(Q)膠 | 茂名眾和 | SL-8030 | 19500 |
| K(Q)膠 | 茂名眾和 | SL-803G | 14680 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | 1239B | 14000 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | KK-38 | 20000 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | KR-01 | 16000 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | KR-03 | 17000 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | KR-03NW | 16000 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | KR-05 | 19800 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | KR-20 | 23800 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | KR-99 | 18000 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | KR-99HG | 17600 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | XK-40 | 23600 |
| K(Q)膠 | 韓國雪佛龍菲利普 | XK-44 | 21000 |
| K(Q)膠 | 美國雪佛龍菲利普 | KR-03 | 16000 |
| K(Q)膠 | 荷蘭菲利浦 | KR-03 | 18300 |
| K(Q)膠 | 臺灣奇美 | PB-5900 | 23500 |
| K(Q)膠 | 臺灣奇美 | PB-5903 | 19000 |
| K(Q)膠 | 臺灣奇美 | PB-5910 | 19000 |
| K(Q)膠 | 臺灣奇美 | PB-5925 | 18000 |
| K(Q)膠 | 韓國大林BASELL | KR-03 | 17500 |
| K(Q)膠 | 日本電氣化學(xué) | NSBC210 | 16550 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | 805 | 20000 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | 810 | 19500 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | 815 | 19600 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | 825 | 20000 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | 845 | 20000 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | K805 | 20000 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | K815 | 17000 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | K835 | 23850 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | K845 | 20000 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | K851 | 25500 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | K860S | 15000 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | K865 | 15000 |
| K(Q)膠 | 日本旭化成 | SS9000 | 21000 |
| K(Q)膠 | 德國巴斯夫 | 2G66 | 24500 |
| K(Q)膠 | 德國巴斯夫 | 3G33 | 20000 |
| K(Q)膠 | 德國巴斯夫 | 3G46 | 24500 |
| K(Q)膠 | 德國巴斯夫 | 3G55 | 19800 |
| K(Q)膠 | 德國巴斯夫 | 656C | 23500 |
| K(Q)膠 | 德國巴斯夫 | 684D | 19000 |
| K(Q)膠 | 德國巴斯夫 | GH-62 | 24500 |
企業(yè)文化
經(jīng)營方針
把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻(xiàn) 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長和解決社會問題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負(fù)責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價(jià)值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費(fèi)者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個(gè)人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時(shí)考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個(gè)集團(tuán)合作的同時(shí)努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵(lì)在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價(jià)值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻(xiàn)
把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻(xiàn) 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長和解決社會問題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負(fù)責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價(jià)值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費(fèi)者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個(gè)人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時(shí)考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個(gè)集團(tuán)合作的同時(shí)努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵(lì)在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價(jià)值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻(xiàn)
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