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COC價格 型號 產(chǎn)地
| 品名 | 制造商 | 型號 | 價格 |
| COC | 美國泰科納 | 6013F-04 | 44000 |
| COC | 美國泰科納 | 6015S-04 | 70000 |
| COC | 美國泰科納 | 8007F-04 | 45000 |
| COC | 美國泰科納 | 8007F-400 | 75000 |
| COC | 美國泰科納 | 8007S-04 | 68000 |
| COC | 美國泰科納 | 8007X10 | 45000 |
| COC | 美國泰科納 | 9506F-04 | 33000 |
| COC | 日本瑞翁 | 1020R | 49000 |
| COC | 日本瑞翁 | 1060R | 35000 |
| COC | 日本瑞翁 | 1060RZUV1 | 65000 |
| COC | 日本瑞翁 | 1420R | 45000 |
| COC | 日本瑞翁 | 1600R | 45000 |
| COC | 日本瑞翁 | 330R | 45000 |
| COC | 日本瑞翁 | 340R | 130000 |
| COC | 日本瑞翁 | 480M | 130000 |
| COC | 日本瑞翁 | 480R | 49000 |
| COC | 日本瑞翁 | 480S | 130000 |
| COC | 日本瑞翁 | 690R | 130000 |
| COC | 日本瑞翁 | 750R | 45000 |
| COC | 日本瑞翁 | 790R | 130000 |
| COC | 日本瑞翁 | E48 | 220000 |
| COC | 日本瑞翁 | E48R | 110000 |
| COC | 日本瑞翁 | ZNR1430R1 | 30000 |
| COC | 日本三井化學(xué) | APL-5014DP | 85000 |
| COC | 日本三井化學(xué) | APL5514ML | 49000 |
| COC | 日本三井化學(xué) | APL6011T | 28000 |
| COC | 日本三井化學(xué) | APL6013T | 28000 |
| COC | 日本三井化學(xué) | APS8009TC | 75000 |
| COC | 日本寶理 | 5010L | 25000 |
| COC | 日本寶理 | 5013 | 50000 |
| COC | 日本寶理 | 5013LS-01 | 49000 |
| COC | 日本寶理 | 5013X16 | 50000 |
| COC | 日本寶理 | 6015S-04 | 73000 |
| COC | 日本寶理 | 8007F-04 | 50000 |
| COC | 日本寶理 | 8007-F400 | 50000 |
| COC | 日本寶理 | 9506 | 65000 |
| COC | 日本寶理 | 6015 | 30000 |
| COC | 日本寶理 | 8007 | 22000 |
| COC | 日本JSR | FX4727 | 120000 |
| COC | 日本JSR | G6810B | 75000 |
| COC | 日本JSR | R5300U | 29000 |
| COC | 日本JSR | R7100 | 50000 |
| COC | 日本JSR | RH5200 | 50000 |
| COC | 日本JSR | RS6500 | 50000 |
| COC | 日本大阪天然氣 | OKP4HT | 49000 |
| COC | 德國TOPAS | 5013L-10 | 49000 |
| COC | 德國TOPAS | 6013S-04 | 50000 |
| COC | 德國TOPAS | 6015S-04 | 75000 |
| COC | 德國TOPAS | 6017S-04 | 50000 |
| COC | 德國TOPAS | RSC10097 | 118000 |
企業(yè)文化
經(jīng)營方針
把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻(xiàn) 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長和解決社會問題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負(fù)責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費(fèi)者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個集團(tuán)合作的同時努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻(xiàn)
把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻(xiàn) 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長和解決社會問題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負(fù)責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費(fèi)者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個集團(tuán)合作的同時努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻(xiàn)
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